• Ali təhsil;
• Müvafiq sahədə ən azı 3 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyi və əmək haqqı hesablanması üzrə mövcud qaydalar haqqında biliklər və praktiki tətbiq;
• HRIS (SAP) proqram təminatı ilə işləmək bacarığı;
• MS Excel proqramında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;
• Power BI proqramı üzrə biliklər – üstünlükdür;
• Azərbaycan və İngilis dilində səlis yazmaq və danışmaq bacarığı;
• Rəqəmlərlə işləmə, analitik düşünmə və detallara diqqətlilik;
• Vaxtın idarə edilməsi, müstəqil işləmə və prioritetləşdirməbacarıqları.

‍

• Əmək haqqı, məzuniyyət haqqı, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlərin, əmək haqqına əlavələrin, son haqq-hesabın və digər ödənişlərin qanunvericiliyə və daxili qaydalara uyğun, dəqiq və vaxtında hesablanması və ödənilməsi;
• Ölkədaxili və ölkəxarici ezamiyyələrin rəsmiləşdirilməsi, ezamiyyə xərclərinin qanunvericiliyə və daxili qaydalara uyğun, dəqiq və     vaxtında hesablanması və ödənilməsi;
• Məhkəmə və icra sənədləri əsasında aliment və digər tutulmaların reyestrinin aparılması və müvafiq qaydada icra edilməsi;
• Təsdiqlənmiş iş vaxtı cədvəllərinin nəzərdən keçirilməsi və dəqiqliyinin təmin edilməsi;
• Sosial müavinətlərlə bağlı DSMF-yə müraciət olunması və ödəniş prosesinin icrasına nəzarət edilməsi;
• Müvafiq dövlət orqanlarına aylıq, rüblük və illik hesabatların (Dövlət Statistika Komitəsi, Vergilər Nazirliyi və s.) hazırlanması və təqdim edilməsi;
• Daxili struktur bölmələrinin sorğuları əsasında ödənişlərlə bağlı müxtəlif hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
• Həyat Sığortası və Həyatın Yığım Sığorta Planı üzrə təminatçılar və işçilər arasında əlaqələndirici şəxs qismində fəaliyyət     göstərilməsi;
• İşçilərin əmək haqqı ilə bağlı sorğularının vaxtında cavablandırılması;
• İşçi sorğuları əsasında əmək haqqı və maliyyə arayışlarının hazırlanması;
• Əmək haqqı ilə bağlı audit fəaliyyətinin aparılmasına dəstək göstərilməsi;
• İstifadə olunan HRIS (SAP) modulları üzrə iş proseslərinin təhlili, təkmilləşdirilməsi üçün digər müvafiq struktur bölmələr ilə sıx əməkdaşlıq edilməsi;
• İstifadə olunan HRIS (SAP) modulları üzrə Əmək haqqı və digər İR proseslərinin avtomatlaşdırılması, müxtəlif hesabatlılıqların yaradılması;
• İstifadə olunan HRIS (SAP) sistemində baş verən dəyişikliklərin test edilməsi, tətbiqi və istifadəçilərdən daxil olan texniki/gündəlik sorğuların cavablandırılması və/və ya həlli istiqamətində əməkdaşlıq edilməsi.

Zəhmət olmasa, mövzu hissəsində vəzifə adını göstərməklə, CV-nizi careers@pre.az ünvanına 17.12.2025 tarixinədək göndərin.

‍